2018年５月21日，清風和煦，綠意盈動，專題片拍攝組抵達公司，為產(chǎn)教融合校企合作專題片“為夢想啟程”拍攝分鏡頭。 多年來公司與涼山州勞務培訓輸出基地建立了長期合作關系，雙方通過組建“定向班”、參與精準扶貧安置就業(yè)活動等形式，共同培養(yǎng)、安置學生就業(yè)。因貢獻突出，安達勞務榮獲涼山州授予的“精準扶貧就業(yè)安置先進單位”，同時安達勞務董事長楊良生榮獲“精準扶貧就業(yè)安置先進個人”。 拍攝組隨即做了專題采訪和周邊取景，對公司和辦公環(huán)境贊譽有加，同時勉勵在錫實習學生珍惜機會、努力學習。 安達勞務致力于打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技工隊伍、培育建筑產(chǎn)業(yè)大國工匠，做為肩負社會責任的國有控股企業(yè)，積極響應黨中央號召，由地方政府搭臺，開展校企合作和地方外出務工合作，取得了良好的效果;對于企業(yè)，解決了技工輸入的渠道問題，為后續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎，對于個人，有了可信賴的就業(yè)保障，對美好生活的向往又多了一個選擇，多方共贏，共同發(fā)展;下一步，安達勞務將更加積極地投入，在地方政府的幫助下，努力取得更好的社會效益和經(jīng)濟效益。...

才不勝不可以居其位，職不稱不可以食其祿。為完善公司人才梯隊建設，激發(fā)后備骨干潛力，規(guī)范員工職業(yè)晉升選拔程序，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，公司人力資源部于四月底、五月初組織展開了公司職能部門及分公司科室負責人述職、競聘等系列工作。 此次科室負責人競聘、述職工作由人力資源部招聘科主導，涵蓋了16個分公司，5個職能部門，歷時3天，參與述職、競聘人選達60人次，為公司選拔了一批中堅力量。 為保證述職、競聘工作的公平、公正、公開，此次活動從報名、篩選，到實施，再到確定結果，都嚴格按照公司的相關要求按部就班的進行。其中實施過程要求尤為嚴格，每組述職人都確保有5名評委，以確保結果的客觀真實性;時間也進行了嚴格的控制，每位述職人有15分鐘的述職時間，5分鐘的答辯環(huán)節(jié)，時間把控不好都會進行適當扣分;述職結束后評委按照評分標準現(xiàn)場進行評分，評分采用的是電子問卷的形式，現(xiàn)場出結果。此外，為了方便駐外員工，提高工作效率，本次活動率先采用了視頻會議的形式，也讓大家感受到了公司信息化的成果。 述職、競聘工作不僅為公司選拔了人才，為員工提...

近日，從無錫市總工會傳來喜訊－通報表彰一批市級先進集體和先進個人。我公司總經(jīng)理楊良生獲得“無錫市勞動模范”榮譽稱號，十五公司王丙信、人力資源部張芳、企業(yè)技術中心王學寧分別被授予 “無錫市五一勞動獎章”、“無錫市巾幗標兵”、“無錫市五一創(chuàng)新能手”榮譽稱號;公司昆明拜耳二期建設項目團隊被授予“無錫市工人先鋒號”榮譽稱號，這也是近年來公司首次獲此殊榮。 勞動最光榮，勞模最可敬，希望全體職工發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，將勞模精神和工匠精神作為激勵自己奮斗前行的精神動力，爭當有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的“中電二工匠”，在不懈奮斗中展現(xiàn)新時代勞動者的風采。...