公司醫(yī)療行業(yè)再傳喜訊：常州中國科學(xué)院遺傳資源研發(fā)中心（南方）招標(biāo)的遼河路以南、寒山路以東地塊建設(shè)項(xiàng)目動物實(shí)驗(yàn)中心北樓、再生醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)樓、干細(xì)胞庫、臨床研究中心的實(shí)驗(yàn)室EPC項(xiàng)目中標(biāo)，金額1.677億元。是繼公司承接中國疾控、中檢院、蘭州獸醫(yī)研究所、上海諾華、西安楊凌金海等生物科研實(shí)驗(yàn)室之后醫(yī)療行業(yè)又一重大項(xiàng)目。 本項(xiàng)目涉及的實(shí)驗(yàn)室種類較多，相對綜合，比較復(fù)雜;項(xiàng)目技術(shù)科研領(lǐng)域前沿，涉及專業(yè)廣且具有深度，融合實(shí)驗(yàn)動物、干細(xì)胞研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)控、存儲以及臨床應(yīng)用等領(lǐng)域，是繼蘇州醫(yī)工所干細(xì)胞實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目、京東方醫(yī)療板塊再生醫(yī)學(xué)項(xiàng)目（恒通國際創(chuàng)新園C2再生醫(yī)療改建工程）之后公司在再生醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的重大突破，且中標(biāo)金額也創(chuàng)公司醫(yī)療類實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)域新高度。 本項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)室環(huán)境類型眾多，論證要求之集大成者。動物實(shí)驗(yàn)中心（北樓）：取得實(shí)驗(yàn)動物生產(chǎn)/使用許可證，通過AAALAC（國際實(shí)驗(yàn)動物飼養(yǎng)管理評估和認(rèn)可協(xié)會）認(rèn)證;再生醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)樓：取得GMP認(rèn)證等國內(nèi)生物醫(yī)藥/醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)認(rèn)證;干細(xì)胞庫：取得美國AABB（美國血液銀行協(xié)會）、歐...

2018年５月21日，清風(fēng)和煦，綠意盈動，專題片拍攝組抵達(dá)公司，為產(chǎn)教融合校企合作專題片“為夢想啟程”拍攝分鏡頭。 多年來公司與涼山州勞務(wù)培訓(xùn)輸出基地建立了長期合作關(guān)系，雙方通過組建“定向班”、參與精準(zhǔn)扶貧安置就業(yè)活動等形式，共同培養(yǎng)、安置學(xué)生就業(yè)。因貢獻(xiàn)突出，安達(dá)勞務(wù)榮獲涼山州授予的“精準(zhǔn)扶貧就業(yè)安置先進(jìn)單位”，同時安達(dá)勞務(wù)董事長楊良生榮獲“精準(zhǔn)扶貧就業(yè)安置先進(jìn)個人”。 拍攝組隨即做了專題采訪和周邊取景，對公司和辦公環(huán)境贊譽(yù)有加，同時勉勵在錫實(shí)習(xí)學(xué)生珍惜機(jī)會、努力學(xué)習(xí)。 安達(dá)勞務(wù)致力于打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技工隊(duì)伍、培育建筑產(chǎn)業(yè)大國工匠，做為肩負(fù)社會責(zé)任的國有控股企業(yè)，積極響應(yīng)黨中央號召，由地方政府搭臺，開展校企合作和地方外出務(wù)工合作，取得了良好的效果;對于企業(yè)，解決了技工輸入的渠道問題，為后續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，對于個人，有了可信賴的就業(yè)保障，對美好生活的向往又多了一個選擇，多方共贏，共同發(fā)展;下一步，安達(dá)勞務(wù)將更加積極地投入，在地方政府的幫助下，努力取得更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。...

才不勝不可以居其位，職不稱不可以食其祿。為完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)，激發(fā)后備骨干潛力，規(guī)范員工職業(yè)晉升選拔程序，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，公司人力資源部于四月底、五月初組織展開了公司職能部門及分公司科室負(fù)責(zé)人述職、競聘等系列工作。 此次科室負(fù)責(zé)人競聘、述職工作由人力資源部招聘科主導(dǎo)，涵蓋了16個分公司，5個職能部門，歷時3天，參與述職、競聘人選達(dá)60人次，為公司選拔了一批中堅(jiān)力量。 為保證述職、競聘工作的公平、公正、公開，此次活動從報名、篩選，到實(shí)施，再到確定結(jié)果，都嚴(yán)格按照公司的相關(guān)要求按部就班的進(jìn)行。其中實(shí)施過程要求尤為嚴(yán)格，每組述職人都確保有5名評委，以確保結(jié)果的客觀真實(shí)性;時間也進(jìn)行了嚴(yán)格的控制，每位述職人有15分鐘的述職時間，5分鐘的答辯環(huán)節(jié)，時間把控不好都會進(jìn)行適當(dāng)扣分;述職結(jié)束后評委按照評分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場進(jìn)行評分，評分采用的是電子問卷的形式，現(xiàn)場出結(jié)果。此外，為了方便駐外員工，提高工作效率，本次活動率先采用了視頻會議的形式，也讓大家感受到了公司信息化的成果。 述職、競聘工作不僅為公司選拔了人才，為員工提...