5月16日上午，公司黨委中心組專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神。黨委中心組成員出席學(xué)習(xí)研討會，黨委副書記侯家新主持會議，專職董事郝桂芳列席了會議。 與會人員認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“關(guān)于‘為官不為’問題的重要論述摘編”、“把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置”、“習(xí)近平總書記談從嚴(yán)治黨：打鐵還需自身硬”重要講話精神以及公司黨委《關(guān)于開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實施方案》，會議通報了近期違反中央八項規(guī)定精神問題、侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題典型案例。會上，公司黨委中心組成員就“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育發(fā)言，積極參與交流討論，一致表示要嚴(yán)格按照上級組織和公司黨委統(tǒng)一部署，認真組織落實，并在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中發(fā)揮好表率作用。 會議強調(diào)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，充分認識開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重大意義;要帶頭認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)深學(xué)透，認真領(lǐng)悟深刻內(nèi)涵，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;要學(xué)以致用，緊密聯(lián)系工作實際，管好團隊...

全體黨員同志們： 今年是建黨95周年和紅軍長征勝利80周年，也是公司高速發(fā)展的一年。公司的發(fā)展壯大離不開全體干部群眾的辛勤勞動，更離不開代表其中先進分子的380名骨干的努力奉獻，因為我們擁有一個共同的名字——共產(chǎn)黨員。 近年來，隨著各類新媒體的高速發(fā)展，微信客戶端等各種移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用迅速普及。為了與時俱進，更好地加強公司黨員之間的溝通和聯(lián)系，及時傳達上級及公司黨委的最新精神，中電二公司黨員微信群“CESE2黨員微視角”正式上線了。 公司黨委將利用這一新平臺，及時傳播黨的聲音，每天對各類要聞進行梳理、摘編，及時推送到微信群中，同時也將不定期發(fā)布各類警示教育、黨務(wù)百科、黨支部工作動態(tài)、黨團工會活動等，讓微信群成為連接公司黨委和每個基層黨員的直接通道，成為全體黨員的精神家園。同時也希望它能起到一個橋梁紐帶的作用，讓奮斗在項目一線的黨員同志們不管身在何處都能隨時隨地聽到黨的聲音，感受到組織的關(guān)心和溫暖，時刻銘記自己的黨員身份。 希望公司的黨員微信群，不僅是一個傳播新知識、傳遞正能量的平臺，更是一個交流互動的...

4月17日，2016年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會在北京舉行，發(fā)布和推廣了201項“國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”，其中一等成果31項、二等成果170項。中電熊貓的《大型電子信息企業(yè)以全面結(jié)構(gòu)調(diào)整為核心的重組整合》與中國振華的《大型電子企業(yè)基于核心競爭力提升的轉(zhuǎn)型升級》分別榮獲一等獎和二等獎。 全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會主任邵寧在主旨發(fā)言環(huán)節(jié)，重點講解了中電熊貓重組整合案例。他指出，中電熊貓作為南京地區(qū)數(shù)家大型電子企業(yè)整合而成的國有企業(yè)集團，2007年以來，聚焦新型顯示、電子裝備和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)，累計清理規(guī)模小、業(yè)務(wù)雜、與主業(yè)關(guān)聯(lián)度差、長期虧損或無發(fā)展前景的100多家法人實體，從而優(yōu)化形成了“一個集團、三大主業(yè)板塊、二十個專業(yè)公司”的企業(yè)架構(gòu)，企業(yè)數(shù)量由重組前的220家減至114家，管理層級從5-6級壓縮為3-4級，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到全面優(yōu)化，營業(yè)收入、利潤實現(xiàn)“八連增”，2014年營業(yè)收入是2007年重組前的4倍，利潤是重組前的5.5倍。 來源：CEC中國電子...

4月19日，公司工會人員來到陜西分公司，拉開了公司工會品牌活動“走進一線面對面”的序幕?！白哌M一線面對面”是公司工會2016年主推的品牌活動，它旨在深入公司一線項目，將公司發(fā)展規(guī)劃、最新政策結(jié)合企業(yè)文化理念融入宣貫活動中，傳遞給一線職工。通過訪談了解職工的切身需求并及時反饋，同時為項目員工營造輕松快樂的學(xué)習(xí)工作氛圍，發(fā)掘優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊以及各類技術(shù)、文體人才，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。 由于是首秀，本次活動在前期策劃時與分公司對接人員進行了充分溝通，了解了當(dāng)?shù)芈毠さ拇篌w需求以及需要重點溝通的事項?；顒又校ㄟ^觀看紀(jì)錄片，宣貫2016年度公司重點工作，公司企業(yè)文化、發(fā)展歷史小問答等形式讓一線職工對公司有了更深一步的了解;一線職工的故事分享也讓我們能更貼近一線職工最真實的一面，了解到他們的切實需求;最后的互動環(huán)節(jié)也讓他們得到了短暫放松的機會，為項目現(xiàn)場營造了愉悅的工作氛圍，讓職工能輕松面對今后工作中一個又一個挑戰(zhàn)。 接下來，公司工會“走進一線面對面”的品牌活動還將走進更多的一線職工當(dāng)中，希望通過活動的...