2018年1月11日，公司2017年職能部門中干年度述職活動(dòng)在公司三樓培訓(xùn)室隆重舉行。 述職對(duì)象為公司各職能部門負(fù)責(zé)人，述職環(huán)節(jié)分為：述職人PPT演講、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、總經(jīng)理點(diǎn)評(píng)、評(píng)委評(píng)分等環(huán)節(jié)構(gòu)成。述職評(píng)委由公司高管、分公司中干代表及部分科室負(fù)責(zé)人組成。 現(xiàn)場(chǎng)每位述職者通過(guò)對(duì)2017年度工作總結(jié)展現(xiàn)了部門、個(gè)人年度考核成績(jī)、部門KPI達(dá)成情況、組織能力建設(shè)等數(shù)據(jù)。以2018年度工作計(jì)劃展現(xiàn)了部門下年度重點(diǎn)工作計(jì)劃、職能戰(zhàn)略、組織建設(shè)優(yōu)化等內(nèi)容。在點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)公司總經(jīng)理?xiàng)羁傖槍?duì)各部門2017年工作完成情況及2018年度工作方向做了有針對(duì)性的點(diǎn)評(píng)與要求。 本次述職由人力資源部組織，紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與監(jiān)督，過(guò)程嘗試采用公司內(nèi)部現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)直播的形式，讓全體員工通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)觀看述職進(jìn)一步了解各職能部門年度工作開(kāi)展情況，讓員工更好的理解各職能部門的各項(xiàng)工作開(kāi)展初衷。同時(shí)使公司經(jīng)營(yíng)層及時(shí)了解各職能戰(zhàn)略推進(jìn)情況，指導(dǎo)職能部門負(fù)責(zé)人理清各職能體系工作思路，確定職能發(fā)展目標(biāo)，并對(duì)負(fù)責(zé)人履職情況有一個(gè)更為直接、全面的評(píng)價(jià)，為各部門20...

1月15日，公司黨委組織召開(kāi)2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。會(huì)議由黨委書記李楠同志主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加了會(huì)議。 為籌備開(kāi)好民主生活會(huì)，公司黨委高度重視、做出統(tǒng)一部署，精心組織學(xué)習(xí)研討，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會(huì)上的重要講話、關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記“1?5”重要講話精神以及中電黨組《關(guān)于開(kāi)好集團(tuán)公司2017年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》（中電黨組[2017]59號(hào)）精神。會(huì)前，公司黨委向基層黨支部、黨員、職工群眾廣泛征求意見(jiàn)，共梳理出主要問(wèn)題15條、意見(jiàn)和建議43條，其中領(lǐng)導(dǎo)班子主要問(wèn)題7條、意見(jiàn)和建議26條，班子成員個(gè)人主要問(wèn)題8條、意見(jiàn)和建議17條，征集到的意見(jiàn)建議全部梳理匯總并反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個(gè)人，供領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫對(duì)照材料參考。此外，廣泛深入開(kāi)展談心談話，認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱，為開(kāi)好民主生活會(huì)打牢了思想基礎(chǔ)，做好了充分準(zhǔn)備。 會(huì)上，李楠書記首先代表公司黨委作對(duì)照檢查，并帶頭進(jìn)行個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，...

2018年1月12日，2018年第一次經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議及安委會(huì)工作會(huì)議在公司本部三樓會(huì)議室順利召開(kāi)。會(huì)議由總工程師、黨委副書記施紅平主持，公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門總經(jīng)理、下屬公司/子公司總經(jīng)理共計(jì)44人參加了會(huì)議。 按照會(huì)議議程，相關(guān)人員先后通報(bào)了公司2017年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、下屬公司2017年度管理績(jī)效考核情況、2017年四季度重要管理工作和2018年一季度重要管理工作布置。同時(shí)總體分析了2017年度市場(chǎng)情況，并通報(bào)了2018年度市場(chǎng)工作規(guī)劃。 黨委副書記施紅平同志宣讀并傳達(dá)了總公司《關(guān)于重申廉潔過(guò)節(jié)紀(jì)律，確保2018年元旦春節(jié)風(fēng)清氣正的通知》，要求認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。 李楠董事長(zhǎng)宣讀聘用決定，聘請(qǐng)侯家新同志為公司總顧問(wèn)并頒發(fā)聘書。 最后總經(jīng)理?xiàng)盍忌緡@“新時(shí)代，新家園，新征程”做重要指示，要求下屬公司在市場(chǎng)上要有生命力，確保能夠獨(dú)立生存，當(dāng)然在開(kāi)拓市場(chǎng)的同時(shí)也要強(qiáng)化生產(chǎn)能力和資源整合能力。下屬公司要以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，明確戰(zhàn)略定位和市場(chǎng)定位，嚴(yán)格組織落地，為公司的宏偉藍(lán)圖添磚加瓦。 在愉快而不失嚴(yán)肅的...

近日，從無(wú)錫市總工會(huì)傳來(lái)喜訊，公司工會(huì)愛(ài)心母嬰室以及項(xiàng)目化管理復(fù)制推廣工作雙雙獲得無(wú)錫市總工會(huì)發(fā)文表彰，為支持兩項(xiàng)工作持續(xù)深入開(kāi)展，市總工會(huì)特向公司工會(huì)劃撥了兩筆共計(jì)4萬(wàn)元的項(xiàng)目扶持獎(jiǎng)勵(lì)基金。愛(ài)心母嬰室項(xiàng)目是公司工會(huì)2017年為職工辦實(shí)事的重點(diǎn)工作，對(duì)照市總工會(huì)關(guān)于愛(ài)心母嬰室的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，公司工會(huì)從選址、硬件添置、軟件優(yōu)化等方面下足功夫，最終通過(guò)市總工會(huì)的驗(yàn)收，順利掛牌，解決了公司女職工哺乳期的尷尬難題;項(xiàng)目化管理復(fù)制推廣工作吸取了兄弟單位工會(huì)的優(yōu)秀做法，結(jié)合公司工會(huì)工作實(shí)際，進(jìn)行復(fù)制推廣，為提升職工參與工會(huì)活動(dòng)積極性、科學(xué)量化對(duì)分工會(huì)的考核指明了全新的工作方向。據(jù)統(tǒng)計(jì)，過(guò)去的兩年里，無(wú)錫市總工會(huì)先后向公司工會(huì)劃撥各類獎(jiǎng)勵(lì)基金63580元，在充分肯定公司工會(huì)工作的同時(shí)，也有力地促進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。 近年來(lái)，公司工會(huì)在公司黨委以及上級(jí)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)職工、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，從加強(qiáng)自身建設(shè)、促進(jìn)提質(zhì)增效，保障職工權(quán)益，構(gòu)建企業(yè)文化等方面切入，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地保落實(shí)，積極有效地發(fā)揮工會(huì)組...