2019年2月26日-27日，《工業(yè)純水系統(tǒng)通用規(guī)范》及《電子工廠特種氣體和化學(xué)品配送設(shè)施通用規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱規(guī)范）研編工作中期評(píng)估會(huì)議在中電二公司如期召開。出席此次會(huì)議的有住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)定額司吳路陽(yáng)處長(zhǎng)、電子工程標(biāo)準(zhǔn)定額站薛長(zhǎng)立高級(jí)工程師、工業(yè)和信息化部規(guī)劃司賀歡歡以及16家單位三十余位研編組的編審專家及成員。同時(shí)，中電二公司董事長(zhǎng)李楠，中電二公司高級(jí)副總經(jīng)理中電環(huán)境總經(jīng)理蔡宏展，中電環(huán)境副總經(jīng)理田宇鳴一同出席了此次會(huì)議。 會(huì)議由電子工程標(biāo)準(zhǔn)定額站薛長(zhǎng)立高級(jí)工程師主持，李楠董事長(zhǎng)代表中電二公司致歡迎詞，他熱情地歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、專家及同仁們的到來，并向與會(huì)人員介紹了中電二公司目前的發(fā)展情況，陪同他們一起參觀了公司園區(qū)及公司展廳。 接著，吳路陽(yáng)處長(zhǎng)發(fā)表重要講話，他強(qiáng)調(diào)了規(guī)范研編的重要意義，通用規(guī)范是項(xiàng)目規(guī)范中共性要求的提煉，應(yīng)與其他規(guī)范做好協(xié)調(diào)銜接。工業(yè)和信息化部規(guī)劃司賀歡歡強(qiáng)調(diào)了研編通用規(guī)范內(nèi)容的適用性、可操作性、通用性等要求。 隨后，評(píng)估會(huì)議正式開始。在專家組組長(zhǎng)的主持下，專家組聽取了研編組關(guān)于研...

新年新氣象，緊跟著春天的腳步，中電二公司2018屆校招員工二期培訓(xùn)也如期而至。2019年2月21日-2月27日，來自公司各部門，分/子公司的近300名2018屆校招員工參加了星程計(jì)劃二期培訓(xùn)，此次培訓(xùn)分成兩個(gè)批次，分別進(jìn)行了為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2月21日星程計(jì)劃二期培訓(xùn)正式啟動(dòng)，中電二公司人力資源部總經(jīng)理張芳作開訓(xùn)致辭。 隨后，為了使員工互相熟悉，快速融入新的小組，公司展開了妙趣橫生的拓展游戲。 在游戲結(jié)束后，就進(jìn)入到了正式的課堂授課。此次，課程內(nèi)容主要包括職業(yè)技能素養(yǎng)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩個(gè)板塊，授課過程中，還穿插了專業(yè)技術(shù)交流會(huì)、分享交流會(huì)、優(yōu)秀員工分享、精英小組評(píng)選等精彩環(huán)節(jié)。時(shí)間總是如此短暫，在最后的精英小組評(píng)選頒獎(jiǎng)后，為期一周的培訓(xùn)也畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。 此次星程計(jì)劃的舉行，每位員工通過自己和團(tuán)隊(duì)的共同努力，收獲了喜悅的果實(shí)。 即使未來的路還會(huì)有所迷茫，但是堅(jiān)定的腳步，必將使我們撥開云霧，迎接新的征程！ 祝愿2018屆星程計(jì)劃的員工們，在中電二公司的舞臺(tái)上綻放屬于自己的光彩，早日成為公司的棟梁之才!...

為促進(jìn)資料管理員能夠更全面認(rèn)識(shí)崗位職責(zé)，更好地勝任其本職工作，安達(dá)建設(shè)子公司根據(jù)前期調(diào)研需求，在2月28日組織了分（子）公司資料員、檔案管理員等近50人的基礎(chǔ)培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)各分（子）公司根據(jù)自身需求自主報(bào)名。其培訓(xùn)對(duì)象：針對(duì)剛從事資料員工作新進(jìn)人員;培訓(xùn)目標(biāo)：對(duì)崗位職責(zé)全方位認(rèn)知與了解，明白本職工作內(nèi)容;培訓(xùn)特色：采用遠(yuǎn)程視頻會(huì)議，課件重點(diǎn)講解資料員工程竣工資料的整理、資料員收發(fā)文的處理，同時(shí)列舉了工作中可能遇到的常見錯(cuò)誤，通過講解分析盡可能讓大家提前熟悉，以便后期規(guī)避。并且將此次培訓(xùn)課件錄制成視頻供大家后期傳閱。 從組織培訓(xùn)到培訓(xùn)結(jié)果反饋顯示，此次培訓(xùn)使公司參與培訓(xùn)的資料員受益匪淺，并且多數(shù)分公司希望安達(dá)建設(shè)子公司后期能夠多開展此類的培訓(xùn)。安達(dá)建設(shè)子公司后期也會(huì)陸續(xù)開展包括崗位基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)技能提升等培訓(xùn)，安達(dá)建設(shè)子公司將繼續(xù)為中電二公司的人才成長(zhǎng)盡量提供足夠充足的肥料與陽(yáng)光，同時(shí)也希望大家能夠在中電二公司這個(gè)廣闊的平臺(tái)上，共同提升、共同擔(dān)負(fù)起公司發(fā)展的責(zé)任與使命。...

為了更好地敞開大門聽真聲，廣納諫言求民意，及時(shí)準(zhǔn)確了解廣大員工的所思、所盼、所憂、所急，暢通溝通渠道，2月20日，公司在總部一樓大廳設(shè)立“總經(jīng)理信箱”，面向全體員工廣泛收集大家對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和管理過程中的各類意見和建議。 公司近年來的快速平穩(wěn)發(fā)展離不開廣大員工的辛勤付出，員工是公司發(fā)展的源動(dòng)力。在召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)之前的征集意見和建議過程中，各部門紛紛獻(xiàn)真言，熱切表達(dá)了對(duì)公司發(fā)展的關(guān)心和關(guān)注。在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)中，楊良生總經(jīng)理提出了設(shè)置“總經(jīng)理信箱”的建議，希望借此增加溝通渠道，開門納言，更好地依靠和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，集眾智、獻(xiàn)良策，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，切實(shí)保障員工合法權(quán)益，為員工謀福利。 為切實(shí)發(fā)揮“總經(jīng)理信箱”的作用，公司將由黨群工作部具體負(fù)責(zé)信箱的管理，定期收集采集信息，登記整理后反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，并按照領(lǐng)導(dǎo)批示對(duì)于員工反映較為集中的問題，督促有關(guān)部門限期核查落實(shí)，確保事事有回音、件件有落實(shí)，切實(shí)將公司“總經(jīng)理信箱”做成員工看得見、摸的著、信得過的訴求反...