2015年1月9日，公司在三樓培訓室召開了2015年第一次經(jīng)營管理工作會議及安委會工作會議，總經(jīng)理楊良生、專職董事郝桂芳、監(jiān)事會主席王澤忠、副總經(jīng)理孫國政、副總經(jīng)理惠文榮、副總會計師孫劍平、總顧問王小平等公司領導、各職能部（室、中心）以及分公司負責人出席了會議。 會上相關職能部門對公司2014年經(jīng)營業(yè)績指標完成情況、分公司2014年績效考核情況、2014年四季度重要管理工作完成情況及2015年一季度重要管理工作安排進行了通報;江蘇中電環(huán)境創(chuàng)新科技有限公司代表向參會人員進行了公司推介;安全部代表公司安委會對2014年度安全管理工作進行了總結，并對2015年度安全管理工作進行了安排;市場部對2014年新簽合同完成情況、項目信息備案情況、資質(zhì)建設、市場推廣等工作進行了匯報;各行業(yè)代表對行業(yè)市場趨勢進行了分析和探討。 最后，楊良生總經(jīng)理作總結發(fā)言，對2014年公司上下的共同努力給予充分肯定并深表感謝，希望大家本著“誠信、責任、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神，在2015年再接再厲，更上一層樓！...

新年伊始，為了強化戰(zhàn)略引領，使公司中層干部全面了解公司戰(zhàn)略導向，深入領會公司2015年工作要點，人力資源部于1月10日在公司三樓培訓室組織了2015年工作要點以及戰(zhàn)略咨詢項目成果宣貫培訓。 首先由和君咨詢項目經(jīng)理譚文杰匯報公司戰(zhàn)略咨詢項目的總體情況，隨后和君咨詢張廣兵老師詳細解讀了公司戰(zhàn)略架構及內(nèi)容。 孫國政副總經(jīng)理和企業(yè)管理部繼續(xù)就公司2015年工作要點進行宣貫，楊良生總經(jīng)理對其中的重點內(nèi)容進一步做詳細解讀。通過宣貫和解讀，公司中層干部步調(diào)一致，明確了2015年發(fā)展方向和工作重點，為公司2015年年度目標的順利完成奠定基礎。 和君咨詢崔麗琴老師另就中干培訓課程體系方案作匯報，使公司中層干部全面了解在當前形勢下所應具備的能力和素養(yǎng)，切實比照自身狀況，積極參與到梳理學習方向和組織系統(tǒng)培訓的工作當中。 最后，和君咨詢蔡萌總監(jiān)對戰(zhàn)略咨詢工作進行總結，并對公司求真、務實、團結、拼搏的精神給予高度評價，祝愿公司繼續(xù)保持良好勢頭快速發(fā)展。楊良生總經(jīng)理也向和君咨詢團隊為助力公司發(fā)展所付出的努力表示衷心感謝！...

時光荏苒，歲律更新，值此元旦之際，我謹代表公司領導班子向一貫關心和支持公司發(fā)展的各級領導和社會各界人士表示誠摯的問候！向多年來為公司事業(yè)做出貢獻的新老員工、離退休老同志及其家屬致以崇高的敬意！向此時此刻仍奮斗在一線崗位的員工們表示親切的慰問！向各兄弟單位及合作伙伴送上祝福！祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家幸福！ 寒暑耕耘，春華秋實，2014年是豐收的一年,是不平凡的一年，也是公司快速發(fā)展的一年。公司全體員工迎難而上，同心協(xié)力，頑強拼搏，譜寫了一曲蕩氣回腸的凱歌。公司全面完成2014年工作目標;堅持以戰(zhàn)略堅實定位，以戰(zhàn)略引領發(fā)展，公司整體運營效率穩(wěn)步提高，總部能力建設和分公司機構建制標準化水平逐步深化;構建新一輪市場營銷體系，準確定位，逐步形成規(guī)劃清晰、分工有序、人員到位、成效匹配的布局狀態(tài);黨群廉政建設和群眾路線教育實踐活動成效顯著，多次受到上級領導的肯定和表彰;通過強化校企合作、構建培訓體系、引進人才等措施，進一步強化公司團隊和梯隊建設;技術創(chuàng)新領域再傳捷報，新添三項發(fā)明專利，“一站兩中心...

為增強公司項目總工的技術水平和管理能力，完善公司技術人員職業(yè)發(fā)展通道，同時培養(yǎng)一批優(yōu)秀的項目總工團隊，以滿足公司快速穩(wěn)定發(fā)展的需求。人力資源部和技術部繼今年5月份舉行第一期項目總工培訓之后，又于11月20日-22日聯(lián)合舉辦了公司2014年度第二期項目總工培訓。 11月20日上午，公司副總經(jīng)理夏風從項目總工的角色定位、職責要求及公司目前項目總工團隊的現(xiàn)狀等方面對本期培訓的學員提出了要求，為本期培訓做了訓前總動員。在隨后為期2天半的培訓課程中,各位講師精彩講授、積極分享，各位學員認真聆聽、熱烈互動，使本期培訓取得圓滿成功。在培訓即將結束時，公司總經(jīng)理楊良生也特意抽出寶貴的時間對公司項目總工團隊提出了希望和要求。公司領導的關注，對公司項目技術團隊起到了很好的激勵作用，也促使各位培訓學員回到項目上以更大的熱情投入工作。 在全部培訓課程結束后，公司人力資源部和技術部秉著公平公正的原則對所有參訓學員組織了統(tǒng)一考核和密封閱卷，經(jīng)最終成績匯總，共有30名學員通過了項目總工培訓考核。 本期項目總工培訓的成功舉辦標志著公司項目總工...