9月10日上午，CEC中電工業(yè)環(huán)境科技園科研基地開工儀式在公司科研地塊隆重舉行。河海大學(xué)副校長、中國工程院院士王超，無錫高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會主任魏多，信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究院科技工程股份有限公司常務(wù)副院長徐湘華，中電總公司副總經(jīng)理、中電二公司董事長兼中電環(huán)境董事長李楠，無錫高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會副主任、無錫太湖國際科技園管委會主任朱曉紅，中電二公司總經(jīng)理兼中電環(huán)境總經(jīng)理楊良生，中電二公司監(jiān)事會主席趙世儒，中電二公司黨委副書記侯家新，中電環(huán)境監(jiān)事會主席孫劍平，威卡上海有限公司總監(jiān)Stefan Jachmann以及無錫新區(qū)的招商局、財政局、稅務(wù)局、國土局、建設(shè)局等有關(guān)部門負責(zé)人、公司合作商代表、公司退休老干部、中電二公司和中電環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人等100余名嘉賓一同參加了儀式。 儀式上，楊良生總經(jīng)理、王超院士、李楠董事長、朱曉紅主任分別致辭。楊良生總經(jīng)理代表中電二公司和中電環(huán)境表達了對嘉賓的到來歡迎及對科技園建設(shè)者們的感謝。同時指出科研基地與生產(chǎn)基地將遙相呼應(yīng)、協(xié)同發(fā)展，為CEC中電工...

為更好地打造公司企業(yè)文化，學(xué)習(xí)同類優(yōu)秀企業(yè)的先進經(jīng)驗，侯家新副書記帶領(lǐng)相關(guān)部門負責(zé)人于8月27日前往一江之隔、地處泰興的江蘇金龍建設(shè)有限公司參觀學(xué)習(xí)，交流企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗。 江蘇金龍建設(shè)有限公司（以下簡稱“金龍公司”）作為成立于1999年的一家新興企業(yè)，公司發(fā)展歷史并不長，但為何企業(yè)文化建設(shè)工作開展得有聲有色，甚至得到了省建設(shè)廳的肯定，帶著疑惑與期待，我們開始了參觀學(xué)習(xí)。 一走進金龍公司的辦公場所，不得不承認他們的氛圍營造震撼到了我們。震撼我們的不是那美輪美奐的園林環(huán)境，而是那無處不在的企業(yè)文化氛圍布置。條幅、宣傳欄、LED屏、名人語錄框以及職能明確的黨建榮譽室、企業(yè)文化榮譽室等，規(guī)劃得井井有條，很自然地融入到了公司整體的辦公環(huán)境，員工身在其中，無時不刻都在感受著公司企業(yè)文化。作為參觀者，我們在不知不覺中也被辦公氛圍感染了。 之后，我們與金龍公司的管理層開展了交流活動，金龍公司的馬董和夏總分別介紹了公司企業(yè)文化建設(shè)的具體情況。疑惑與期待隨著交流的深入逐步轉(zhuǎn)變?yōu)檎J同與贊賞，金龍公司雖然從規(guī)模與發(fā)展歷...

自2015年8月1日起，由我公司主編的國家標(biāo)準(zhǔn)《電子工業(yè)純水系統(tǒng)安裝與驗收規(guī)范》（GB51035-2014）經(jīng)中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部公告批準(zhǔn)正式予以施行。 本標(biāo)準(zhǔn)在2009年被住建部列入工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制訂計劃，我公司受工業(yè)和信息化部的委托作為標(biāo)準(zhǔn)的主編單位起草了該項標(biāo)準(zhǔn)。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于微電子、液晶顯示器、太陽能等電子行業(yè)純水系統(tǒng)的安裝與驗收，該標(biāo)準(zhǔn)的施行填補了國內(nèi)純水系統(tǒng)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域的空白，不僅為純水系統(tǒng)施工質(zhì)量檢驗、評定提供科學(xué)的依據(jù)，而且將使我國純水系統(tǒng)工程技術(shù)、質(zhì)量和成本控制等水平得到顯著提高。...

“上下同欲者勝”這一出自《孫子·謀攻》篇中的古代戰(zhàn)略思想，放在現(xiàn)今社會中，特別是現(xiàn)代企業(yè)文化中同樣適用并發(fā)揮著積極的指導(dǎo)作用，這也是大家在這次企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)中得到的啟發(fā)。 7月23日，伴隨著企業(yè)文化凝練提升階段性成果落地，公司企業(yè)文化手冊正式發(fā)布實施，企業(yè)文化專項宣貫培訓(xùn)也適時跟進開展。此次培訓(xùn)由黨委副書記、公司企業(yè)文化推進小組副組長侯家新主講，公司駐錫200余名員工積極參加了本次企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)。 本次宣貫，侯書記就“什么是企業(yè)文化”、“我們的企業(yè)文化是什么”、“怎么建設(shè)企業(yè)文化”三個層面進行了細致的宣貫講解。要說明白企業(yè)文化是什么其實不是一件容易的事，一堆高大上的概念定義就如同一座座大山，阻隔著與受眾的連接。為了讓臺下的員工真正地理解這些概念，侯書記提出了一系列形象的比喻，幫助聽眾進行理解。讓人印象最為深刻的是引入了時下火爆的“盜墓”元素對企業(yè)文化的作用進行了闡述，臺下聽眾立馬提起了精神，由“盜墓”分工問題為由頭，逐步過渡到了“上下同欲者勝”這一主題思想，進而讓臺下員工清晰地了解到了企業(yè)文...