根據(jù)工會(huì)民主管理工作的要求，公司工會(huì)于5月12日召開職工代表組長(zhǎng)會(huì)議，審議公司《薪酬管理辦法》中涉及調(diào)整的個(gè)別條款。來自各職能部門、利潤(rùn)中心的30余名職工代表組長(zhǎng)認(rèn)真聽取了人力資源部關(guān)于薪酬管理?xiàng)l款的調(diào)整說明，充分發(fā)揮職工代表組長(zhǎng)保障職工權(quán)益、參與企業(yè)民主管理的職能，就關(guān)系到廣大職工群眾切身利益的問題與人力資源部展開了深入的交流，并從職工角度出發(fā)，對(duì)《薪酬管理辦法》提出了許多富有建設(shè)性的意見，為完善公司薪酬管理體系開拓了思路。會(huì)議最后，與會(huì)的職工代表組長(zhǎng)全票表決通過了本次《薪酬管理辦法》個(gè)別條款的調(diào)整方案。職工代表組長(zhǎng)們紛紛表示會(huì)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)新條款，及時(shí)向職工群眾做好宣貫解釋工作，確保新的管理措施在公司有效落地。